管理總則編輯
第一條 為了加強管理，完善各項工作製度，促進（jìn）公司發展壯大，提高經濟效（xiào）益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規（guī）定，特製訂（dìng）本管理細則。
第二條（tiáo） 公（gōng）司全體員工都必須遵守公司（sī）章程，遵守公司的規章製（zhì）度和各項決定、紀律（lǜ）。
第三條 禁止（zhǐ）任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產（chǎn）。
第四（sì）條 公（gōng）司禁止任何所屬機（jī）構（gòu）、個人損害公司的形象、聲譽的（de）行為。
第五條 公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人（rén）利（lì）益而（ér）損害公司利益或破壞公司發展。
第六條 公司（sī）通過發揮全體員工的積極性、創（chuàng）造性和提高全體員（yuán）工的技術（shù）、管理、經營（yíng）水平，不斷完（wán）善公司的經營、管理（lǐ）體（tǐ）係，實行多種形式的（de）責（zé）任製，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技（jì）術文化知識，公（gōng）司為員工提供學（xué）習、深造的條件和機會，努力（lì）提高員（yuán）工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的員（yuán）工隊伍。
第八條 公司鼓勵（lì）員工發揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者（zhě），公司予（yǔ）以獎勵、表彰。
第九條 公司（sī）為員（yuán）工提供平等的競（jìng）爭（zhēng）環境（jìng）和晉升機會，鼓勵（lì）員工積極向上。
第十條 公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。
第十一條 公司鼓（gǔ）勵員工積極參（cān）與公（gōng）司的決策和管理，歡（huān）迎員工就公司事（shì）務及發展提（tí）出合理化建議，對作出貢獻（xiàn）者公司予以獎（jiǎng）勵、表彰。
第十（shí）二條 公司尊重員工的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，提（tí）供應有的待遇，充分發揮其知識為公（gōng）司多作貢獻。
第十三條 公司為員（yuán）工（gōng）提供社會保（bǎo）險等福利保證，並隨（suí）著經濟（jì）效益的提高而提高（gāo）員工各（gè）方麵的待遇。
第十四條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配製度。
第十五條 公司推行崗位責（zé）任製（zhì），實行考勤、考（kǎo）核製度，端正工作作風和提高（gāo）工（gōng）作效率，反對辦事拖（tuō）拉和不負責任的工作態（tài）度（dù）。
第十六條 公司提倡厲行節約，反（fǎn）對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七（qī）條 維護公司紀律，對任何人違反公司（sī）章程和各項製度的行（háng）為，都要予以追究。
